Den Fachkräftemangel im Kulturbereich wollen wir durch eine faire Vergütung im freien Bereich und ein angemessenes Tariflohnniveau entgegenwirken. Bestehende Haustarifverträge in Theatern und Orchestern müssen endlich in den Flächentarif überführt werden. Kommunen müssen finanziell in die Lage versetzt werden, Entgeltgruppen neu zu definieren und Kulturarbeit besser zu entlohnen.
Der Kunst- und Musikunterricht in den Schulen muss langfristig gesichert werden. Die dazu notwendigen Lehrkräfte brauchen Anreize und Möglichkeiten, als Multiplikatoren der Kultur aktiv werden zu können. Kulturelle Bildungsangebote müssen auch in der Fläche leichter zugänglich sein, die Institutionen finanziell und personell gestärkt werden. Die Kunst- und Musikschulen stärken wir durch eine bessere Finanzierung, um langfristig Nachwuchs adäquat auf das Studium an einer Kunst- oder Musikhochschule vorzubereiten und einen Kulturberuf zu ergreifen.
Weiterhin wollen wir die Hochschulen dazu anhalten und finanziell in die Lage versetzen, dass sie den Kulturberuf für den Nachwuchs erstrebenswert machen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Absolventinnen und Absolventen durch gute Arbeitsbedingungen in Sachsen bleiben. Außerdem wollen wir die Sichtbarkeit der Kultur erhöhen, um das gesellschaftliche Ansehen kultureller Berufe positiv zu verändern. Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsprogramme für jetzige und zukünftige Kulturschaffende, insbesondere für kulturelle Bildungsarbeit, werden wir fördern.